法院裁定：职工放弃社保不可撤销

近日，广东清远中院公布了一起工伤保险待遇纠纷案。 2019年5月，洪入职一家酒店，担任电工。 同年11月，他签署了自愿放弃购买社保的承诺书。 2020年6月，洪某因工患病心律失常死亡，经人社部门和行政诉讼认定为工伤死亡。 佛冈县劳动仲裁委员会裁定，酒店应向洪某的亲属支付丧葬费和工伤抚恤金897526元。 酒店认为，洪某签署了放弃购买社会保险的承诺书，无需承担工伤赔偿义务，遂向法院提起诉讼。 法院认为用人单位本应参加保险但没有参加要求员工放弃社保，用人单位应当支付职工工伤赔偿金，判决酒店公司向洪某亲属支付747526元的赔偿金。 .

很多人可能会对这个裁判感到疑惑。 既然员工自愿放弃了社保待遇，为什么发生工伤事故后单位还要赔偿呢？ 为什么法院支持员工家属的赔偿请求？ 事实上，法院的判决不仅完全正确要求员工放弃社保PC蛋蛋群哪里找啊？，而且纠正了一些人的错误观念，普及了社会保险是劳动者的基本保障和权利，即使劳动者自愿放弃，用人单位也不能免责的常识。

员工的必要权利不能丧失。 社会保险作为一项基本保险制度，有利于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 社会保险制度正常运行的需要，也是充分保障每一位劳动者基本权利的关键。 对此，根据《社会保险法》，劳动者和用人单位应当依法参加相应的社会保险并缴纳保险费。

以工伤保险为例，它是保障职工因工作受到意外伤害或职业病的医疗和经济补偿，分散用人单位风险的一项基本社会保险。 享受工伤保险的职工，在被认定为工伤后，可享受相应的保险赔偿和经济补偿，不至于生活困苦，陷入窘境。

根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 - 相关伤害保险费。 用人单位应当参加工伤保险而没有参加的，可以承担滞纳金、罚款等行政处罚，其职工发生工伤时，用人单位应当按照工伤保险标准支付费用。福利和标准。 也就是说，只要劳动者符合工伤条件加拿大28QQ群哪里找啊，即使用人单位不缴纳保险费，劳动者的权益也不会受到损害，用人单位承担相应的保险待遇。 .

设计该制度的主要目的是为了有效保护劳动者的合法权益，防范道德风险。 例如，一些用人单位为了降低成本，可能会诱使不知情的劳动者放弃工伤保险等基本社会保险，进而让自己少缴工伤保险等社会保险。 有的用人单位甚至打破基本底线和道德，诱导或强迫劳动者签署文件以明确自身责任哪里找PC蛋蛋官网？谁有加拿大28微信群，要求劳动者在发生工伤事故后自行承担责任。 根据相关法律法规，此类排除劳动者基本权利的条款属于无效条款，不产生合同和法律效力。

总之，本案人民法院的判决书明确了立场。 防止强势用人单位压榨侵蚀劳动者权益的硬性保护措施怎么找PC蛋蛋玩家群！！，有效维护了劳动者应有的权益，再次普及了一个法律常识：用人单位不应投机取巧，而应真正尊重重视劳动者权益，规避法律风险。 （石宏举）