育儿假啥时候能真休？企业不批准怎么办？(图)

弱弱地问

@带宝宝的人

你休过育儿假吗？

公司不同意怎么办？

近日，不少网友反映

育儿假政策出台后

请假难

“什么时候可以休育儿假？”

“政策有，但无法阻止”

“我不敢请假”

太慢了，有门槛，就算有假期

1月18日，北京某公司员工在人民网“领导留言板”上称，自己去年8月生下儿子。北京宣布育儿假政策后，他询问公司是否可以请假。不准请假。

去年11月26日，北京通过了新修订的《人口与计划生育条例》谁有加拿大28微信群，规定按规定生育的夫妻PC蛋蛋信誉群！！，在孩子满3周岁前，每人每年享受5个工作日的育儿假。

据媒体报道，截至2021年底，已有23个省份完成了人口与计划生育条例的修订工作。各地进一步完善了规定中的产假制度。22个省份将产假延长至158天以上。此外，他们还规定了 5 至 20 天的育儿假。

在广东深圳，有人表示，员工在申请育儿假时，得到的答复是需要等待相关部门出具文件。

上海有网友提到，企业对员工申请育儿假设置了门槛。比如申请需要提前4周，还要证明家里没有孩子。另外，该单位解释说，育儿假企业可以执行加拿大28群哪里找呢？，但不一定要执行。

现实中，即使有的单位设立了育儿假程序，但也有部分员工不敢拿去进行工作考核。

实施和配套政策要跟上

我不能休育儿假，我该怎么办？目前，北京、浙江等地已针对相关问题提供了解决方案。

比如，杭州市卫健委近日回应网友称，修订后的《浙江省人口和计划生育条例》自发布之日起实施，无需红头文件确认；单位拒不执行的PC蛋蛋信誉群，可以向当地劳动保障监察支队报告。

北京市朝阳区卫健委对此回应称，公司已受到监管加拿大28群哪里找呢？，单位回应称正在修订完善休假制度育儿假不让休不敢休，将严格按照《规定》执行。

不过，也有不少回复称“相关具体实施办法尚未出台，将尽快研究制定”。

“点对点的监管可能会起到一定的作用，但从长远来看，还是有些被动的。” 四川发现律师事务所律师刘兰兰认为，从结果来看，部门监管不强制，是否有配套处罚措施尚不清楚。你看，如果需要“监管”的企业太多，主管部门的工作压力也会大大增加。

律师认为，为保障育儿假的落实育儿假不让休不敢休，主管部门首先要落实落实细则。“比如，给育儿假一定程度的强制，以确保对员工、企业和有关部门的指导。”

同时，政策宣传和配套补贴也需要跟上，减轻企业压力，提高企业对国家政策的理解和支持。

育儿假的人工成本如何分摊？

广东：将尽快研究制定实施细则

1月30日，网友在人民网给广东省省长留言，希望督促企业落实“育儿假”。2021年12月1日上午，广东省第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口和计划生育条例》的决定，明确了新的“育儿假”。. 2021年10月第一个孩子出生，证件齐全，完全符合“育儿假”的要求。但是，在向公司申请的时候，得到的答复是我们要等具体的政策下来。

广东省人民政府办公厅2月8日答复，《广东省人民代表大会常务委员会关于修改广东省人口与计划生育条例的决定》自2021年12月1日起公布实施。关于《规定》中育儿假、独生子女哺乳假等假期的具体实施细则，以及如何分摊节假日劳动成本，省人力资源社会保障厅将积极会同国家立法部门人大和卫生部门要尽快研究制定。