“公司在厕所隔间装监控”监控图片被疯狂转发

在评论区，有网友表示，企业不尊重他人，过度监控员工，迟早会导致员工反感、人才流失或懈怠。有网友评论：为了控烟合法，装个烟雾报警器就够了！

近日，一段“公司在卫生间安装监控”的视频监控图片在网络上被疯狂转发，引发了不小的争议哪里找加拿大28群，尤其是在网上发布的图片中，还明确标出了员工的“准确时间” ，以及公司对员工开除、重大过失、业绩重置的处罚细节。9月13日，该公司相关工作人员回应称，今年安装了摄像头，监控员工吸烟情况。

小编整理后发现，几张颇有“味道”的视频监控图片在网上被疯狂转发，引发不小争议。有律师认为，该公司在卫生间的非公共区域安装摄像头，无论是出于安全考虑还是为了方便管理，都严重侵犯了员工的隐私。员工可以要求公司拆除监控设备，也可以向劳动监察部门投诉。目前，当地劳动监察部门已介入现场调查。

此事之所以引起如此多的关注和争议，正是因为涉案公司无国界侵犯员工隐私，以工作名义挤压员工合法权益，却没有意识到问题所在。要知道，厕所是人们解决内部突发事件的便捷场所，也是涉及厕所使用者最私密的地方。厦门一家公司甚至在卫生间安装摄像头，这无疑是对员工隐私权的公然侵犯。此类违法行为受到舆论批评，必须予以纠正和调查，在情理之中。

根据公司的回应PC蛋蛋QQ群薇！！，此举是为了“监控员工的吸烟状况”。网上发布的视频显示加拿大28QQ群哪里找呢？，几名员工蹲在厕所里抽着烟玩手机。摄像头可以清晰地捕捉到员工动作的每一个细节。“事件”发生的时间和地点也可以在视频中清楚地标出。出去。这可能为公司对相关员工“解雇、记大过、界定绩效”的决定提供“确凿”的证据。但是，从法律的角度来看，员工的“吸烟”过错远远小于公司“偷窥隐私”的过错：如果前者是违反厂规，那么后者就是典型的违法侵权，

此外，我国很多法律对未经当事人同意的拍摄和偷窥都有明确的“禁止”规定。《民法典》规定“自然人享有隐私权。任何组织和个人不得拍摄、窥探、窃听、披露他人的私人活动PC28有官网吗？，以及拍摄、窥探他人身体的私密部位，法律另有规定或者经权利人明示同意的除外; 规定偷窥、偷拍、窃听、传播他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

这就提出了一个问题：经过这么多年的合法宣传，公司应该很清楚此举的非法性，但为什么大公司会做出如此令人发指和荒谬的事情呢？是对法律的无知，对常识的无知，还是知道做不到？诚然，“吸烟有害健康”是社会共识，公共厕所禁烟也有法律规定。作为与锂离子电池制造相关的公司PC28有正规官网吗？，公司严禁吸烟或由产品性质决定。但是，无论措施多么“严格”，都不能以“非法”或“侵权”为前提。

值得注意的是，回顾部分用人单位“奇葩”的企业规章制度，无一不是无视国家法律、无视员工尊严、彰显权力任性的荒谬行为。他们的共同特点是不考虑员工的权利和感受。既缺乏比心、换位思考、自己推人等平等权利和同理心的心态一公司在厕所装监控，也缺乏“事前求法”的心态和行为。在评论区一公司在厕所装监控，有网友表示，企业不尊重他人，过度监控员工，迟早会导致员工反感、人才流失或懈怠。有网友评论：为了控烟合法，装个烟雾报警器就够了！

在小编看来，这样的行为并不少见，深究其背后的逻辑，无非是在挤压员工的权益，实现公司利益的最大化。无视员工作为个体的正当需求，只将其视为被管理人，这种简单粗暴的概念实际上不适用于现代企业，也不利于企业的长远发展。长此以往，企业管理者只会陷入放纵的泥潭。当然，我们不能完全否定严格的公司治理，但任何管理制度的创新都必须高于合法合规的底线，这应该是基本常识。否则，效果往往会适得其反！