区块链行业发展面临人才紧缺行业或迎人才供不应求问题

自 2019 年 10 月 24 日以来，区块链行业在“从虚到实”的政策下快速发展。与区块链相关的公司数量快速上升，各行各业对区块链人的需求也在呈爆炸式增长。增加。

但是，作为一个新兴行业，区块链行业本身的人才储备很少。同时，区块链行业对人才的要求复杂，人才培养周期长。现有的人才培养机制已经不能满足快速发展的行业需求，导致人才短缺。

为适应业务快速增长的需要，提前圈定少量人才，为未来储备。包括阿里巴巴、百度在内的许多大型互联网公司以及领先的区块链公司都开始了自己的区块链人才培养工作。

区块链行业发展面临人才短缺

在区块链行业高速发展的背景下，区块链行业面临着人才短缺的问题。

2019年10月24日，中共中央政治局第十八次集体学习区块链技术发展现状和趋势，将区块链提升到国家战略高度。2020年，政府工作报告首次提到新基建。区块链技术与人工智能、云计算等技术一起被纳入信息基础设施范畴。

在政策红利下，区块链行业加速爆发，区块链企业数量逐年增加。根据赛迪智库发布的《2020年上半年中国区块链企业发展报告》，我国区块链技术相关企业注册数量持续增加，总数已超过4万家。仅2020年上半年，新成立的公司数量就高达8146家，增长率为275.31%。

各行各业对不同类型的区块链人才有更大的需求。根据拉勾大数据研究院发布的《2020年新基建人才报告》，与行业直接相关的六大新基建行业的人才需求指数大幅上升。其中，区块链行业对人才的需求增长了67%，是新基建相关行业中最高的。.

然而，作为新兴产业，人才短缺正成为制约区块链企业进一步发展的重要因素。在区块链招聘市场上，人才处于一招难求的境地。光明日报报道称，区块链行业仍处于相对早期的起步阶段。目前，国内外高校几乎没有针对区块链行业的独立学科。虽然用人单位开出的薪水丰厚，但符合要求的求职者却寥寥无几。

在工业和信息化区块链产业人才研究院指导下发布的《2020年区块链产业应用与人才培养报告》专门指出了我国区块链产业人才培养面临的困难：

一. 在人才培养时间方面，由于区块链行业还是一个新生事物，进入行业的培训时间和难度都高于互联网行业；

二.政策方面，人才培养政策缺失。上海、香港、杭州、重庆、贵阳等地相继出台了数字经济区块链行业“抢人”的政策，但相关明确的人才培养政策尚未完善。

三. 在存量人才的素质上，具有相应知识结构和工作经验的存量人才很少。

四. 在人才标准方面，工信部人才交流中心发布了首个区块链岗位能力标准，但整个行业的人才培养标准有待丰富和完善。

综上所述，由于区块链人才培养周期长，高校培养体系不完善，区块链涉及IT、通信、密码学、经济学、组织行为学等诸多知识领域，需要有一套高度复杂的知识体系，因此，“区块链+产业”复合型人才严重缺乏，持续面临供不应求的局面。

据国际权威咨询机构Gartner称，随着区块链技术的发展，中国区块链人才缺口将达到75万以上。这意味着，如果不加大对区块链人才的培养，区块链行业未来的发展将面临人力短缺的问题。

企业成为区块链行业人才培养的重要力量

在人才紧缺的背景下，政府、企业、高校等主体不断向区块链人才培养方向发力。

欧客云链研究院发布的《欧客云研究院：中美国内区块链人才培养比较研究》报告指出，2020年以来，全国各地政府共发布了11个以上的区块链人才相关人才。政策。，有的地区甚至有数百万的人才支持计划。2020年5月，人力资源和社会保障部公布的9个新兴职业名单包括区块链工程技术人员和区块链应用运营商。

高校方面，2020年5月，教育部印发了《高校区块链技术创新行动计划》。计划到2025年在高校建设一批区块链技术创新基地，培育和聚集一批区块链技术。研究团队已推动多所高校成为我国区块链技术创新的重要阵地。

链间脉搏与猎聘就业联合发布的《2020中国区块链人才发展研究报告》显示，全国已有33所大学开设了区块链课程，其中包括清华大学、北京大学、浙江大学等知名大学。2020年，成都信息工程大学将开设全国首个区块链本科专业区块链 人才匮乏，计划招生150-200人。

不过，就时间而言区块链 人才匮乏，这批高校的增量至少要等到2024年才能毕业进入市场。对于发展急需人才的区块链企业来说，还远远不能满足他们的渴求。

原腾讯区块链业务总经理蔡一歌在接受《中国企业家》采访时表示，（腾讯的区块链项目）技术人才基本上都是从腾讯内部转化过来的，因为区块链行业已经很新了。，很少有人做过区块链。“就像当年移动网络出现一样，Android和iOS开发你都很难招到人，我们都是自己修炼的。”

越来越多的公司正在自行储备区块链人才。2020年以来，多家大公司陆续宣布推出区块链人才引进/培养计划，探索与高校或科研院所合作，共同培养区块链人才。2020年7月，蚂蚁集团宣布建立全球大学X合作计划，旨在加大区块链核心技术人才的招聘和培养力度。目前有上海交通大学、麻省理工学院、华东师范大学、中山大学等。等待国内外知名大学加盟。百度超级链举办各类区块链开发大赛，开设超级链实训室，

短期内，正如腾讯蔡奕歌所说，为了满足快速增长的区块链业务需求，企业可以尽快缩短环节，完成人才供给。根据研究报告的预测，未来几年，区块链企业将开启新一轮的区块链人才争夺战。因此，对于企业来说，可以提前圈定人才，为未来的发展获取优势。