拉勾网数据Boss直聘数据在信息爆炸时代(图)

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2017年区块链 人才匮乏，区块链用各种奇葩招数疯狂出击，完成了全国布道。这一年，币圈的众生，连同虚幻国度的数字，似乎都做了一个伟大的秋梦。这一年，ICO乱象层出不穷，监管不力，50亿美元泡沫破灭。这一年，有的人执着于钱币，终生相伴，有的人因钱币自杀，亲人落泪。

2018年，区块链在商业界持续横行，而在现实世界中，区块链面临着人才短缺的危机。基于区块链技术的高门槛，越来越多的知名企业急于寻人，他们不惜重金吸引有技术和业务知识的人才拥入怀抱，除了阿里巴巴和阿里巴巴等互联网巨头。腾讯。

据沉8军介绍，一家区块链公司计划在2018年招聘500人，并在相关招聘网站上投放了大量广告位。除了支付基本套餐外，还参与了招聘网站组织的大型在线招聘。活动中，可见区块链人才的激烈竞争。

今天，沉8君从招聘市场的角度，一窥国内区块链人才的火热现状。

区块链技术人才热：平均年薪30万至100万

沉8军选择了拉勾网和Boss，聘请了两大互联网招聘网站进行样本分析。通过搜索对比，他们发现区块链技术人才市场最为火爆，如工程师、技术经理等职位，年薪普遍在30W以上。，个人岗位年薪甚至达到百万以上，涉及汽车、生活服务、网络安全、电子商务、互联网金融等多个行业。

以上均为拉勾数据

老板直接就业数据

区块链“更新万物”的特性也催生了多种区块链产品，所以除了技术岗位，最受欢迎的是产品岗位，年薪一般在30W以上。

拉勾数据

老板直接就业数据

在信息爆炸的时代，区块链作为一个新兴的新兴产业，需要为想要了解行业趋势的专业人士或业余爱好者提供专业、有针对性、可信的信息内容。区块链编辑对记者职位的需求也随之上升区块链 人才匮乏，他们的年薪一般在15W-25W之间。

以上均为拉勾数据

以上数据均为boss直接聘用

此外，作为行业风向标，BAT在区块链上的一举一动也引起了业界的关注。沉8军在拉勾网和Boss直接招聘，发现阿里健康、蚂蚁金服、腾讯支付都发布了相关职位，主要是技术和产品职位。百度暂时缺席。（基于拉勾网和老板直聘的搜索结果）

以上均为拉勾数据

综上所述，目前国内区块链人才招聘大多集中在技术和产品上。随着区块链技术的不断成熟及其应用的日常生活，2018年区块链将进入应用元年，预计市场将涌现出更加多元化的区块链产品，区块链人才缺口将进一步扩大。

做好区块链需要什么样的人才？

从拉勾网和老板直招平台可以看出，国内企业对区块链领域的人才需求将越来越旺盛。技术开发、产品运营等单一垂直岗位的火热招聘，必将带动区块链。连锁行业继续前行。

然而，近日，一位从事公链开发的核心开发者直言“国内的区块链人才都是渣男”。此言在网上引起热议，再次将问题抛给了区块链行业。作者：什么样的人才可以真正称为合格的区块链人才？

在讨论这个问题之前，沉8君先说说这位开发者是如何认识国内的区块链人才的。该人士认为，国内人才具有较强的运营能力，但缺乏创新：“国外的区块链项目很多都是创新的，看到它们就很耳目一新！就像在看科幻小说一样。” 同时，他觉得国内写代码的人才很多，但有区块链想法的人才很少：“写代码和有区块链的想法有两条腿。会写代码的人才很多，有区块链的想法的人不多，或者几乎没有。如果你只是有区块链的想法，没有写代码的能力，你也可以成为领导者并指导区块链项目。”

以上信息将被严格保密。感谢您对未央网的信任与支持！

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